Nasze wymagania:

• Bardzo dobrej znajomość języka angielskiego (C1)
• Rocznego doświadczenie w HR
• Umiejętności obsługi programów z pakietu Microsoft Office (w szczegółności Excel)
• Wykształcenia wyższego
• Umiejętności komunikacyjnych

Twoje przyszłe zadania:

• Odpowiadanie na zapytania dotyczące polityk i procedur HR oraz dostępnych benefitów.
• Pomoc w rozwiązywaniu problemów z dziedziny HR.
• Prowadzenie działań zgodnych z obowiązującymi prawami i politykami.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentów oraz przygotowywanie raportów.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Wiele benefitów:

• Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini
• Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków
• Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)

Rozwój osobisty i zawodowy:

• Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT
• Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera
• Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi
• Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy

Naszą legendarną atmosferę:

Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.

• Brak oficjalnego dress code'u
• Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych
• Dzień wolny na rzecz wolontariatu
• Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu