Terapeuta zajęciowy /Fizjoterapeuta / Pedagog specjalny / Logopeda / Psycholog / Opiekun dziecka z niepełnosprawnością / Asystent medyczny

 

Fundacja Sustinae zaprasza specjalistów posiadających kwalifikacje do pracy z dzieckiem lub osobami z niepełnosprawnościami do świadczenia usług specjalistycznych dla rodzin z dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 r.ż. na terenie m. Krakowa w okresie 1.07.2023r.- 30.04.2027r. w ramach zadania publicznego "Świadczenie usług specjalistycznych dla rodzin z dzieckiem z niepełnosprawnością".

 

Lokalizacje: Kraków, wg. uzgodnień w miejscu zamieszkania rodzin

 

Wymagania:

  • uzyskane kwalifikacje pozwalające na pracę z dzieckiem lub osobą z niepełnosprawnością (minimum licencjat);
  • doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub osobami z niepełnosprawnością;
  • predyspozycje osobowościowe do pracy z dziećmi, młodzieżą;
  • gotowość do pracy w miejscu zamieszkania rodziny lub w miejscu aktywności dziecka objętego usługami;
  • terminowość, sumienność;
  • zaświadczenie o niekaralności;
  • dyspozycyjność minimum 40 godz./miesiąc; w roku szkolnym głównie w godzinach popołudniowych;

 

Zakres obowiązków:

Katalog usług specjalistycznych dostosowany do potrzeb dziecka i rodziny objętej usługami. Usługi możliwe do realizacji 7 dni w tygodniu w godzinach 7:00-19:00.

 

W ramach zadania możliwa jest realizacja następujących usług specjalistycznych:

  1. Wspieranie rodziny w uczeniu i rozwijaniu umiejętności dziecka z niepełnosprawnością niezbędnych do samodzielnego życia, w tym:
  2. a) kształtowanie umiejętności zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych i umiejętności społecznego funkcjonowania;
  3. b) motywowanie do aktywności, leczenia i rehabilitacji;
  4. c) prowadzenie treningów umiejętności samoobsługi i umiejętności społecznych;
  5. d) wspieranie w codziennych czynnościach życiowych.
  6. Interwencje i pomoc w zakresie funkcjonowania rodziny w środowisku oraz kształtowania relacji i postaw w rodzinie, w tym:
  7. a) pomoc w radzeniu sobie w sytuacjach kryzysowych;
  8. b) ułatwienie dostępu do edukacji i kultury;
  9. c) doradztwo w zakresie uzyskania pomocy ze strony innych instytucji;
  10. d) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych;
  11. e) kształtowanie pozytywnych relacji w rodzinie oraz odpowiednich postaw wobec dziecka z niepełnosprawnością.

3 Wspieranie i trening w zakresie wspomagania procesu leczenia dziecka z niepełnosprawnością, w tym wsparcie i trening:

  1. a) umiejętności pielęgnacji dziecka z niepełnosprawnością;
  2. b) w zakresie uzgadniania i pilnowania terminów badań, zabiegów, wizyt u lekarza;
  3. c) w zakresie pilnowania podawania leków oraz obserwowania ewentualnych skutków ubocznych ich stosowania;
  4. d) w dotarciu do placówek służby zdrowia oraz placówek rehabilitacyjnych.
  5. Przejęcie czasowej opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością z zapewnieniem niezbędnych potrzeb życiowych w celu umożliwienia rodzicom:
  6. a) załatwienia spraw związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego;
  7. b) załatwienia spraw urzędowych;
  8. c) dbania o własne zdrowie;
  9. d) odpoczynku.
  10. Odprowadzanie i przyprowadzanie dziecka z niepełnosprawnością do/z przedszkola, szkoły,

 

Oferujemy:

  • umowa zlecenie lub umowa o świadczenie usług zawarta na okres trwania zadania;
  • elastyczny miesięczny harmonogram ustalany pomiędzy specjalistą, a rodziną objętą usługami;
  • zwrot kosztów dojazdu do miejsca świadczenia usługi;
  • szkolenia podnoszące umiejętności w pracy z dziećmi, młodzieżą z niepełnosprawnością;
  • wsparcie merytoryczne zespołu;

 

Aplikacje (CV wraz z informacją o preferowanej lokalizacji pracy) prosimy przesłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Informacje związane z ofertą:

Katarzyna Rozbicka, tel. 692 963 154

Dominik Mucha, tel. 734 171 551

Zapraszamy!

Zapraszamy do Projektu „Kwalifikacje-kompetencje-doświadczenie. Absolwencki start do kariery” który realizowany jest w okresie od 1 października 2023 r. do 30 września 2024 r. (II etap).

 

Projekt przewiduje:

  • Diagnoza aktualnej sytuacji zawodowej wraz z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania,
  • Wdrożenie indywidualnej ścieżki kariery,
  • Grupowe warsztaty umiejętności psychospołecznych i treningów pracy,
  • Wsparcie asystenta rynku pracy w znalezieniu odpowiedniego miejsca zatrudnienia (pośrednictwo pracy),
  • Poradnictwo specjalistyczne (np. prawnik, terapeuta, coach, trener aktywizacji) - w razie potrzeby
  • Udział w szkoleniu zawodowym zmierzającym do uzyskania, podniesienia lub zmiany kwalifikacji – kursy z różnych dziedzin zawodowych!
  • Realizacja płatnego stażu zawodowego trwającego 4 miesiące, w wybranym przez Ciebie zawodzie,
  • Dodatek motywacyjny wypłacany co miesiąc

Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli:

  • Posiadasz orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
  • Jesteś na ostatnim roku studiów lub absolwentem do 5 lat po otrzymaniu dyplomu

 

Jak wziąć udział?

Wyślij do Nas swoje CV, a my umówimy się z Tobą na spotkanie lub zadzwoń i zapytaj o szczegóły. W tytule maila wpisz „Absolwent”.

Kontakt:  e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel.; 692 957 833

 

Projekt współfinansowany jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, dzięki czemu jako Fundacja możemy zaoferować kompleksowe wsparcie w wejściu na rynek pracy!

Szanowni Państwo,

Poniżej znajdują się propozycje praktyk dla studentów/studentek w biurze sklepu internetowego www.interioro.pl
Sklep jest oficjalnym dystrybutorem marek Smeg, Gerlach, Krosno, Zeller itp. Tworzy aktualnie własne marki świec zapachowych, kieliszków i szklanek z hutą szkła Krosno. Biuro znajduje się w nowoczesnym biurowcu w wysokim standardzie, współpraca osób w zespole bezpośrednio ze specjalistami w zakresie analityki e-commerce, marketingu internetowego, product designerów i zarządu spółki. 

Dostępne stanowiska poniżej:

Graphic Designer WEB&Social Media

Czego się dowiesz?
- na tym stanowisku dowiesz się jak tworzyć miniatury dostosowane do sprzedaży w e-commerce na marketplacach oraz na witrynach własnych, nauczysz się administrować w zakresie banerów strony internetowej opartej o oprogamowanie Shoper, dowiesz się jak używać słów kluczowych pod SEO, będziesz współpracował z najlepszymi specjalistami z agencji SEO oraz ADS, będziesz w kontakcie z developerem strony, dowiesz się jak działa kalendarz e-commerce i jak tworzone są kampanie oraz będziesz współpracować z content creatorem social media, będziesz mieć kontakt z influencerami i agencjami z którymi pracujemy w kwestii reklam, możesz brać udział w sesjach produktowych oraz tworzeniu treści video. Dowiesz się jak korzystać z oprogramowania baselinker, z którego korzysta większość sklepów internetowych.

Czego wymagamy od Ciebie?
- umiejętność korzystania z programów graficznych Adobe Photoshop, Canva oraz gotowość do prostej edycji w administracji strony WWW oraz plików excel, wysokiego poczucia estetyki, ukierunkowania w social media

Zakres pracy:
- tworzenie banerów w redakcji strony internetowej z zastosowaniem sztucznej inteligencji
- tworzenie miniatur produktów
- tworzenie opisów reklamowych z uwzględnieniem słów kluczowych
- dodawanie produktów na stronę, tworzenie karuzel produktowych, ustawianie kategorii oraz parametrów produktów, redagowanie opisów i tworzenie formuł Excel w oparciu o modele AI
- dodawanie i redagowanie postów na social media
- praca z kalendarzem e-commerce w kampaniach produktowych
- obsługa programu baselinker w zarządzaniu ofertami

W skrócie to stanowisko jest oparte o cześć wizualno-redakcyjną sklepu internetowego oraz jego wizerunku w sieci i na social mediach



Database Operator E-commerce

Czego się dowiesz?
Jak stosować i tworzyć formuły AI we współpracy z MS Excel przy masowej edycji baz danych, wgrywania ich na serwery, dodawania masowego produktów, jak zarządzać ofertami na Allegro w oprogramowaniu Baselinker oraz Shoper, poznasz podstawy analityki sprzedażowej

Czego wymagamy od Ciebie?
Obycia i chęci nauki pracy w MS Excel, ukierunkowania na specjalistę ds. e-commerce/ edytora baz danych i podstaw programowania

Zakres pracy:
- edycja baz danych produktów, tłumaczenie tekstów za pomocą formuł AI w Microsoft Excel i automatyzacja procesów w Excel
- dodawanie ofert oraz wystawianie produktów na marketplacach oraz stronie internetowej
- opieka nad platformami Allegro, Ebay, Emag, Kaufland od strony technicznej, tj. aktualności ofert, obróbki excelowej nowych baz danych oraz istniejących w oparciu o AI, edycji ofert, wariantów, powiązanych ofert, tworzenia zestawów, kompletów.


Analityk sprzedaży e-commerce

Czego się dowiesz?
Jak analizować dane sprzedażowe, jakie występują trendy sprzedażowe w sieci, jak negocjować, jak reagować na sytuacje, które dzieją się na rynku, jak liczyć rentowność produktu, jak zarządzać stockiem produktowym. Jak pracować z oprogramowaniem do badania trendu rynku, jak działa dynamic pricing, jak wygrywać z konkurencją na rynku, jak pracować w programie baselinker oraz shoper

Czego wymagamy od Ciebie?
Nastawienia umysłu na analitykę sprzedaży, umiejętności pracy w MS Excel lub chęci nauki pracy w nim.

Zakres pracy:
- analiza danych sprzedażowych z poszczególnych platform
- analiza trendów zakupowych
- opisowa analiza rynku i danych
- dostosowanie promocji do kalendarza e-commerce
- dostosowanie cen do stanów magazynowych
- praca w programie baselinker
 
Zgłoszenia można wysyłać na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
 

 

Targi pracy są dla wielu osób niepowtarzalną okazją do spotkania z potencjalnymi pracodawcami. Dzięki nim jest możliwe zdobycie cennych informacji, które mogą wpłynąć na przyszłą karierę lub decyzję związaną z aplikowaniem na dane stanowisko. Zadawanie właściwych pytań nie tylko pozwoli Ci się wyróżnić spośród innych kandydatów, ale także pomoże w lepszym zrozumieniu oferty prac i kultury firmy.

  • Targi pracy są doskonałą okazję do lepszego poznania wartości i misji danej firmy.   
  • Dzięki targom pracy uda Ci się uzyskać więcej informacji na temat wybranego stanowiska – w tym o możliwościach rozwoju, awansu czy codziennych obowiązkach.
  • Pamiętaj o sposobie zadawania pytań, musi być on kulturalny. Inaczej możesz zostać negatywnie odebrany przez osobę rekrutującą.

Dopytaj o firmę i kulturę pracy

Zrozumienie kultury i wartości firmy jest niezwykle istotne. W dużej mierze to właśnie te elementy mogą zdecydować o Twojej chęci podjęcia pracy, jak i o późniejszym zadowoleniu. Jeśli zatem nie znalazłeś wystarczających informacji, to zapytaj, jakie są główne wartości danej firmy? Jaką ma misję? Ale to nie wszystko. Dobrze również, abyś dowiedział się, jaka atmosfera panuje w firmie, jak wygląda typowy dzień pracy na danym stanowisku, no i co najważniejsze, jakie są możliwości rozwoju i awansu w firmie? Pokaże to Twoje przygotowanie, a także to, że myślisz zupełnie poważnie o podjęciu zatrudnienia.

Wybierz się na najbliższe Targi Pracy Kraków – to doskonałą okazją do zdobycia zatrudnienia, a także poznania wielu specjalistów z branży!

Pytaj o wybrane stanowisko

Jeśli już uzyskasz informacje o danej firmie lub udało Ci się wcześniej znaleźć odpowiedzi na nurtujące pytania, to targi pracy możesz wykorzystać, jako okazję do dopytania o stanowisko, na które chciałbyś aplikować. Zadaj więc pytanie o konkretne obowiązki, a także oczekiwania względem pracownika. Możesz również dopytać, czy w firmie organizowane są szkolenia lub dofinansowania do kursów celem podnoszenia kompetencji zawodowych pracowników. Dobrym pomysłem jest też pytanie o widełki wynagrodzenia na danym stanowisku. Warto też dowiedzieć się, czy firma proponuje konkretne benefity dla pracowników. Wszystko to pozwoli Ci lepiej ocenić, czy praca ta spełni Twoje oczekiwania i aspiracje zawodowe.

Dowiedz się więcej o procesie rekrutacji

Co więcej, na targach pracy możesz się więcej dowiedzieć o procesie rekrutacji w danej firmie. Na przykład warto zapytać, jakie są etapy rekrutacji albo ile ich jest. Przy okazji dowiedz się, jaki jest czas oczekiwania na odpowiedzi po rozmowie, a także czy pracownik otrzyma feedback.

O tym pamiętaj, zadając pytania

Podczas zadawania pytań rekruterowi lub osobie reprezentującej firmę musisz też pamiętać o kilku kwestiach. Przede wszystkim bądź konkretny. Co więcej, dokładnie słuchaj, aby zapamiętać jak najwięcej informacji. Jeśli dana odpowiedź nie jest dla Ciebie jasna lub satysfakcjonująca, to postaraj się w miarę możliwości dopytać o wątpliwe kwestie. Pamiętaj również o kulturalnym i profesjonalnym zachowaniu. Sposób, w jaki zadajesz pytania, jest równie ważny, jak ich treść.

Podsumowanie

 Targi pracy stanowią świetną okazję do zdobycia wiedzy na temat potencjalnych pracodawców i stanowisk pracy. Warto zatem odpowiednio się do nich przygotować, w tym także ułożyć sobie listę pytań, które chcesz zadać. Pamiętaj też, że dzięki odpowiednim pytaniom, nie tylko uzyskasz cenne informacje, ale również zaprezentuje się jako osoba profesjonalna i konkretna.

 

Fundacji Inicjatyw Rozwojowych ,,INSPIRA’’ serdecznie zachęca do udziału w AKADEMII SELF – CARE!

Tym razem zapraszamy zarówno na krótkie spotkania online z tematyką rozwojową, wzmacniającą i profilaktyczną w formie webinarów, jak i na dłuższe pogłębione programy treningowe, podczas których będziecie mogli Państwo nabyć konkretne umiejętności radzenia sobie ze stresem, zbudować odporność psychiczną i nauczyć się trwale zmieniać nawyki na takie, które będą Wam służyć na lata.

 

Co sprawia, że nasze wydarzenia są wyjątkowe? 

  • Łączymy w nich praktyczną wiedzę przekazywaną przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem i elastyczny sposób realizacji spotkań w formie ONLINE. 
  • Podczas naszych warsztatów promujemy holistyczny model podejścia do zdrowia, dobrostanu emocjonalnego, równowagi między życiem zawodowym i osobistym. 

Webinary w ramach Akademii są skierowane zarówno do:

  • Studentów i absolwentów studiów psychologicznych, pedagogicznych, pracy socjalnej i innych z obszaru psychologiczno-pedagogicznego
  • Osób, które już pracują w zawodzie pomocowym, w działach HR, marketingu, sprzedaży
  • Wszystkich zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym, którzy chcą uzupełnić wiedzę z zakresu zdrowego stylu życia, nabyć cenne umiejętności i poznać przydatne wskazówki, dzięki którym jeszcze bardziej zadbają o swój dobrostan

Nasze webinary odbywają się w każdy wtorek od 06.02.2024 roku o godzinie 19.00. Każdy webinar jest nagrywany, więc można odtworzyć dane spotkanie w dowolnym czasie.

 

OBECNIE ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W BEZPŁATNYCH WEBINARACH

1. ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA I REZYLIENCJA - CZYM SĄ I JAK JE ROZWIJAĆ?

Data: 13.02.2024

Godzina: 19:00-20:30

Link do wydarzenia: https://fb.me/e/3KHURxcrZ

 

2. MINDFULNESS: SMAK I JAKOŚĆ ŻYCIA - WPROWADZENIE DO TRENINGU UWAŻNOŚCI

Data: 20.02.2024

Godzina: 19:00-20:30

Link do wydarzenia: https://fb.me/e/1iE5jAt62

 

3. ŻYWIENIE W TROSCE O DOBRE SAMOPOCZUCIE I ZDROWIE PSYCHICZNE

Data: 27.02.2024

Godzina: 19:00-20:30

Link do wydarzenia: https://fb.me/e/7VTi09vLY

 

4. ZDROWA ASERTYWNOŚĆ I UMIEJĘTNOŚĆ STAWIANIA GRANIC W ZGODZIE ZE SOBĄ

Data: 05.03.2024 

Godzina: 19:00-20:30

Link do wydarzenia: https://fb.me/e/6rVmeUsfS

 

Kolejne spotkania będą dotyczyły m.in. budowania poczucia własnej wartości, oswajania wewnętrznego krytyka, higieny cyfrowej, sposobów radzenia sobie ze stresem i wiele innych.

 

Formularz zgłoszeniowy do wszystkich wydarzeń jest ten sam i znajdziecie go Państwo, klikając w poniższy link:

 

FORMULARZ AKADEMIA SELF - CARE

 

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO ZAPISÓW! 

 

Warsztat dla osób, dla których brak umiejętności radzenia sobie ze stresem ma wpływ na poszukiwanie pracy oraz funkcjonowanie w środowisku pracy.

Dzięki udziałowi w warsztacie przeanalizujesz własne wyobrażenia na temat stresu i zrozumiesz swój sposób przeżywania i radzenia sobie z sytuacjami stresowymi.

Podczas warsztatu:

  • dowiesz się czym jest stres i jak przebiega reakcja stresowa;
  • uświadomisz znaczenie stresu korzystnego i szkodliwego;
  • nauczysz rozpoznawać źródła stresu – stresory;
  • poznasz różnorodność reakcji związanych z taką samą sytuacją stresową;
  • uświadomisz własną rolę w generowaniu stresu;
  • poznasz przyczyny, od których zależy zakres i sposób reagowania na stres,
  • poznasz różne metody radzenia sobie ze stresem.

Podczas warsztatu będziesz mógł określić swoją podatność na stres oraz w praktyce przećwiczyć wybrane techniki radzenia sobie ze stresem.

Data i czas: 21.02.2024 w godz. 9.00 – 13.00

Miejsce:  Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1, sala 306 – III piętro.

Link do zapisów: Radzenie sobie ze stresem-Warsztaty (pociagdokariery.pl)

Udział w spotkaniu jest bezpłatny!

 

 

Aplikacje na Letnie Praktyki i Programy Absolwenckie w 2024 roku są wciąż otwarte.

Letnie praktyki (internship) w dziedzinie Operational Excellence i Digital Innovation są dla studentów, którzy planują ukończyć studia przed latem 2025 roku. Jest to płatna praktyka trwająca 10 tygodni. Data startu: 24 czerwca 2024.

Program Absolwencki (graduate programme) w dziedzinie Digital Innovation to dwuletni, pełnoetatowy program typu „,management trainee”, dla absolwentów kierunków technicznych, którzy ukończą studia przed rozpoczęciem programu, tj. przed 29 lipca 2024 roku.

Kandydaci na programy Innowacji Cyfrowych powinni studiować lub posiadać wiedzę z co najmniej jednej z następujących dziedzin:
• Engineering (w tym Ai, DevOps, Architektura itp.)
• Cyberbezpieczeństwo
• Data Science
• Business Analysis, Project Management itp.

Szczegółowe informacje na temat wszystkich programów są dostępne tutaj.

Jeśli wciąż się uczysz lub niedawno ukończyłeś studia i chcesz dowiedzieć się więcej, zapisz się i dołącz na HSBC Virtual Insights Event w piątek, 23 lutego, o godzinie 16:00.

 

 

Applications for the 2024 Summer Internships and Graduate Programmes are still open.

 

The Operating Excellence and Digital Innovation Summer Internships are for students who aim to graduate before the summer of 2025 (with a 4.0 or above GPA). The 8-10 week-long paid internship starts on 24 June 2024.

 

The Digital Innovation Graduate Programme is a two year long, full-time, tech graduate trainee placement for students and recent graduates who have reached a minimum 4.0 GPA, and will graduate before the programme starts, on 29 July 2024.

 

Candidates for Digital Innovation programmes are expected to either be studying or otherwise have knowledge
of at least one of these general pathways: 

  • Engineering (Including Ai, DevOps, Architecture, etc.)
  • Cybersecurity 
  • Data Science and Analytics 
  • Business Analysis, PM etc.

 

Detailed information about all programmes is available here.

 

If you’re still studying or have recently graduated and would like to learn more, join the HSBC Virtual Insights Event on Friday, Feb 23rd, 4pm. Please RSVP.

 

 

Interesuje Cię połączenie biznesu, analizy i sektora IT? Zatem doskonałym pomysłem na zatrudnienie dla Ciebie będzie praca Analityka Biznesowego. W branży IT osoba ta pełni funkcję łącznika między klientem a zespołem developerów. Jego głównym zadaniem jest dbanie o zoptymalizowanie produktu, aby spełniał on oczekiwania zleceniodawcy w kontekście jego potrzeb biznesowych. W swojej pracy Analityk Biznesowy często wykonuje skomplikowane operacje na bazach danych oraz buduje modele biznesowe. Zarobki na tym stanowisku zależą od wielu czynników, w tym poziomu doświadczenia oraz miejsca zatrudnienia. Zobacz, jak się prezentuje z podziałem na poszczególne etapy kariery.

Junior Analityk Biznesowy - miesięczne wynagrodzenia

Osoby stawiające pierwsze kroki w zawodzie Analityka Biznesowego mogą liczyć na oferty pracy z uwzględnieniem różnych form zatrudnienia. Zarobki, jak w każdym innym zawodzie, są zróżnicowane. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wynagrodzenie oscyluje w graniach 5480 - 8000 zł brutto. Nieco inne stawki obowiązują przy kontrakcie B2B - wówczas pensja potencjalnego kandydata mieści się w przedziale od 6000 do 8600 zł netto. Kandydaci zainteresowani pracą na tym stanowisku powinni wyróżniać się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami analitycznego myślenia. Dodatkowo pracodawcy cenią sobie osoby, które mają podstawową wiedzę z zakresu analizy biznesowej. Największe szanse na szybkie zdobycie zatrudnienia mają kandydaci z wyższym wykształceniem - mile widziani są przede wszystkim absolwenci kierunków informatycznych, a także matematyki, statystyki czy studiów związanych z biznesem.

Ile wynosi pensja na stanowisku Mid Analityk Biznesowy?

W wielu branżach wynagrodzenie zależy głównie od stopnia doświadczenia. Nie inaczej jest, gdy spojrzymy na zarobki Analityka Biznesowego. Na stanowisku Mid wynagrodzenie jest więc wyższe niż u osób początkujących. W przypadku umowy o pracę pensja zazwyczaj mieści się w granicach od 7500 do 12 500 zł brutto. Jeśli natomiast potencjalny kandydat zdecyduje się na podpisanie z wybraną przez siebie firmą kontraktu B2B, może liczyć na zarobki nie mniejsze niż 9000 zł netto, jednak też nie większe niż 14 000 zł netto. Oferty pracy są udostępniane głównie przed pracodawców z Warszawy i innych większych aglomeracji. Jakie są główne wymagania wobec kandydatów? Potencjalni pracodawcy oczekują znajomości konkretnych technologii, takich jak na przykład UML, BPMN czy Jira. Ważne jest dla nich również doświadczenie w projektach z wykorzystaniem scrum/agile oraz umiejętności w mapowaniu procesów. Wśród ogłoszeń dominują oferty z uwzględnieniem hybrydowego lub w pełni zdalnego trybu pracy. Warto też wspomnieć o znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Senior Analityk Biznesowy - na jakie wynagrodzenie może liczyć?

W branży nowoczesnych technologii najwyższe wynagrodzenia IT dotyczą stanowisk na poziomie senior. Widać to również w przypadku Analityka Biznesowego, który na tym etapie kariery może liczyć miesięczną pensję od 9500 do 16 000 zł brutto na umowie o pracę. Z kolei osoby nawiązujące współpracę w ramach kontraktu B2B zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie zaczynające się od 11 000 zł netto, niekiedy sięgające nawet 17 500 zł netto. Głównym wymogiem pracodawców jest co najmniej kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Analityka Biznesowego. Warto też podkreślić, że wiele firm proponuje szereg dodatkowych korzyści pozapłacowych. Poza standardowym pakietem benefitów (prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie), niektórzy pracodawcy zobowiązują się także do finansowania certyfikatów oraz branżowych szkoleń, zapewniając kandydatom możliwość ciągłego rozwoju.

Podsumowanie

Na rynku pracy jest spore zapotrzebowanie na Analityków Biznesowych, a wśród ogłoszeń dominują oferty dedykowane kandydatom na poziomie mid i senior. Wynagrodzenie zmienia się w zależności od stopnia doświadczenia, ale wpływ na zarobki ma także lokalizacja danej firmy. Jeśli czujesz, że to praca dla Ciebie, to nie wahaj się – wejdź na portal z ogłoszeniami i aplikuj!

 

 

Wydział Spraw Cudzoziemców Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie zaprasza studentów, do realizacji praktyk studenckich w obszarach:

  • struktura i zadania Wydziału Spraw Cudzoziemców Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego,
  • przepisy migracyjne w zakresie wjazdu, pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce,
  • prowadzenie postępowań administracyjnych,  
  • funkcjonowanie Infolinii i Informacji INFO.OPT w sprawach legalizacji pobytu i pracy obywateli państw trzecich.

Więcej informacji na stronie: https://infoopt.pl/zapraszamy-do-podjecia-praktyk-w-wydziale-spraw-cudzoziemcow/

Szczegółowe informacje o programie praktyk w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie można uzyskać pod adresem mailowym Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. oraz pod numerem telefonu 12 3921263.

 

 

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie Career Boost prowadzonego przez trenerów z wieloletnim doświadczeniem, jednej z wiodących międzynarodowych firm – UBS.

Career Boost IX jest skierowany m.in. do osób:    

  • bezrobotnych,
  • studentów wchodzących na rynek pracy,
  • mających trudności z podjęciem zatrudnienia,
  • zagrożonych utratą pracy,
  • pracujących poniżej swoich kwalifikacji,
  • wracających na rynek pracy po przerwie związanej np. z chorobą lub wychowywaniem dziecka,
  • uchodźców wojennych z Ukrainy posługujących się j. polskim lub j. angielskim

Career Boost IX składa się z:

- 2 x dni szkoleń online w godz. 9.00-14.00

- 1 x symulowana rozmowa kwalifikacyjna online (dla osób, które dostarczą swoje CV i przykładową ofertę pracy, na którą chcą aplikować)

- 3 x spotkania indywidualne online z mentorem (m.in. pomoc w stworzeniu CV)

Osoby biorące udział we wszystkich szkoleniach otrzymają certyfikat potwierdzający udział w projekcie.

 

Zapisy:

Do 7 marca 2024 lub do wyczerpania miejsc przez stronę: Career Boost IX (stellavirium.org)

Udział w całości projektu jest bezpłatny. Zapraszamy!

Załączniki:
Pobierz plik (Ulotka_CB_IX.pdf)Ulotka_CB_IX.pdf