Do głównych zadań praktykanta na stanowisku trenera pracy należy:

1. Pomoc osobom niepełnosprawnym w poszukiwaniu pracy

2. Wsparcie uczestnika projektu (osobę niepełnosprawną) na stanowisku pracy

3. Kontakt z pracodawcami

4. Motywowanie uczestnika projektu w pracy

5. Monitorowanie zatrudnienia beneficjenta

6. Współpraca z zespołem projektowym

Wykształcenie minimum średnie, podstawowa wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, roczne doświadczenie zawodowe lub wolontariackie, co najmniej 3-miesięczne doświadczenie w kontakcie z osobami niepełnosprawnymi (praca, praktyki, wolontariat).

Znajomość sposobów poszukiwania pracy, komunikatywność, współpraca w zespole, współpraca z pracodawcami, nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu z klientem, pomoc w sytuacjach kryzysowych, aktywne słuchanie i motywowanie uczestników projektu, pomoc i wrażliwość na sprawy klienta, wrażliwość na dyskryminację osób z niepęłnosprawnością.

Wolontariat lub praktyki zawodowe na dłuższy okres, przedział 6-20 miesięcy, dyspozycyjność minimum 15h w miesiącu, zwrot kosztów dojazdów. Praktyki będą realizowane w jednym z Centrów Kolping w Brzesku, Wadowicach lub Oświęcimiu (miejsce do wyboru).