Nazwa ofertodawcy: Columbus Energy S.A. Dział:
Branża: Księgowość/Finanse Typ oferty: Staż (stara kategoria)
Status oferty: Otwarta Minimalne wykształcenie: Średnie
Minimalne doświadczenie:
Rozpocznij publikację: 22-05-2018 Zakończ publikowanie: 31-12-2018
Lokalizacja: [Krakow,United States ]
Opis zadań:

• obsługa procesów księgowych i kadrowych
• kontrola poprawności danych/dokumentacji
• wprowadzanie danych do systemu
• bieżące wsparcie zespołów księgowych i kadrowych
• archiwizacja dokumentów firmy

 

 

Kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe kierunkowe lub w trakcie studiów (wymóg konieczny studenci zaoczni, praca od 8:00-16:00)
• znajomość podstaw rachunkowości oraz zagadnień kadrowych (mile widziane)

Kompetencje:

• mile widziana znajomość programu Optima
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Zaangażowanie, skrupulatność, dokładność

Warunki zatrudnienia

• umowa na miesięczny bezpłatny staż
• możliwość stałego zatrudnienia w firmie po odbyciu stażu
• perspektywa rozwoju zawodowego, poszerzenie kompetencji
• wsparcie merytoryczne umożliwiające poznanie zagadnień księgowych i kadrowych
• niezbędne narzędzia do odbycia stażu
• doskonałą atmosferę pracy w ambitnym zespole

Jeżeli jesteś zainteresowany powyższą ofertą pracy prosimy o przesłanie swojej aplikacji!

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez spółkę Columbus Energy S.A. z siedzibą w Krakowie, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji"

Jeśli wyraża Pan/Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, prosimy o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez spółkę Columbus Energy S.A. z siedzibą w Krakowie, na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska"

Zostałam/em poinformowana/y, przez Administratora Danych Osobowych tj. Columbus Energy S.A. z siedzibą w Krakowie (kontakt: ul. Kuźnicy Kołłątajowskiej 13, 31-234 Kraków) o tym, że:

  1. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art 6 ust 1 pkt a i c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
  2. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty z grupy kapitałowej Columbus Energy S.A. oraz podmioty współpracujące.
  3. Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu realizacji wymienionych praw należy przesłać e-mail z wybranym żądaniem na adres mailowy: rekrutacja@columbusenergy.pl
  4. Mam prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uznam, iż przetwarzanie danych osobowych mnie dotyczących narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych lub Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
  5. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu maksymalnie przez okres 1 roku albo do czasu cofnięcia zgody.
  6. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
  7. Moje danie osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu (profilowaniu).

  1. W przypadku pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych mogę się skontaktować z Inspektorem Danych Osobowych pod adresem iod@columbusenergy.pl.

Data: 06-04-2018 15:49:17
Share on Google+
Friend Feed
Share on Blog
Linkedid
MySpace
Twitter
Yahoo
Share on Digg
Share on facebook