Fundacja na Rzecz Promocji i Rozwoju „Głos Młodych” serdecznie zaprasza na praktyki studenckie.

• Tłumacz zajmuje się przekładem wypowiedzi lub tekstu pisanego z języka źródłowego na język docelowy wykorzystując znajomość co najmniej dwóch języków. Na tym stanowisku konieczna jest perfekcyjna znajomość języka obcego, jak i ojczystego, zasad gramatyki, ortografii i tzw. ,,lekkie pióro’’.

Obowiązki:
• znajdowanie ciekawych artykułów i publikacji zagranicznych do tłumaczenia;
• pisemne tłumaczenie różnych tekstów znajdujących się na zagranicznych serwisach internetowych takich jak: Business Insider, The New York Times, CNN, Le Figaro, Die Welt itp., serwisach naukowych, portalach specjalistycznych, blogach i innych przy zachowaniu jak największej zgodności pomiędzy tekstem źródłowym a tłumaczeniem, nie tylko pod względem merytorycznym, aletakże językowym i stylistycznym.|Więcej na stronie: https://fundacjaglosmlodych.org/praktyki/tlumacz/ 

• Grafik zajmuje się tworzeniem zajmują się tworzeniem różnych projektów graficznych przy użyciu dedykowanych do tego programów komputerowych np. Adobe Photoshop czy Corel Draw. Osoba na tym stanowisku musi wykazać się wysoką kreatywnością i przy każdym projekcie tworzyć niebanalne grafiki

Obowiązki:
• projektowanie logo oraz banerów;
• projektowanie makiet stron internetowych;
• tworzenie i opracowanie materiałów graficznych (piktogramów i logotypów) na potrzeby działań reklamowych oraz komunikacyjnych;
• tworzenie projektów banerów pod Google Ads ;
• tworzenie projektów i grafik promocyjnych udostępnianych w social mediach.

Więcej na stronie: https://fundacjaglosmlodych.org/praktyki/grafik/

• Specjalista ds. HR zajmuje się planowaniem ścieżki kariery pracowników firmy, organizowaniem szkoleń, mających rozszerzyć ich kompetencje, a także pozyskiwaniem nowych pracowników.

Obowiązki:
• poznanie zakresu działania, strategii, wyników ekonomicznych, pozycji rynkowej, mikro- i makro-otoczenia, głównych interesariuszy;
• poznanie struktury majątkowej i organizacyjnej, obiegu dokumentacji, sposobu działania jednostek wewnętrznych i zależnych, prac wykonywanych przez pracowników w poszczególnych działać;
• poznanie systemu zarządzania, zasad przepływu informacji, sposobów podejmowania decyzji i kontroli;
• obserwacja oraz uczestniczenie w bieżącej działalności operacyjnej jednostki;
• zapoznanie ze specyfiką funkcjonowania poszczególnych działów jednostki, w tym zadaniami funkcjonalnymi przez nie realizowanymi, ze szczególnym uwzględnieniem działu HR;
• doskonalenie wiedzy i umiejętności związanych z wybranym przez studenta kierunkiem studiów i specjalnością w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym elementami planowania, doboru kadr, procesów adaptacyjnych, motywowania, rozwoju, kontroli i oceny pracowniczej.
• zapoznanie z procedurą przygotowania dokumentacji, systemu ewidencji danych oraz jej wykorzystania w procesach decyzyjnych;
• realizowanie elementarnych zadań związanych z procesem zarządzania (np. analiza danych wtórnych, przygotowanie pism itp.);
• realizacja zadań wynikających z administracji kadrowej oraz ustalaniem optymalnego poziomu zatrudnienia.
• poznanie przepisów Prawa Pracy, Prawa Ubezpieczeń Społecznych, Prawa Podatkowego, związanych z zatrudnieniem pracowników

Dodatkowe informacje na stronie: https://fundacjaglosmlodych.org/praktyki/human-resources/

Więcej ogłoszeń znajduje się na stronie: https://fundacjaglosmlodych.org/praktyki/ 

Serdecznie zapraszamy !!!